日本の会社法は「総則」（第一編）で同法の通則、「株式会社」（第二編）、「持分会社」（第三編）、「社債」（第四編）、「組織変更、合併、会社分割、株式交換、株式移転及び株式交付の手続」（第五編）、「外国会社」（第六編）、「雑則」（第七編）、「罰則」（第八編）を定めます。
Japan's Company Code stipulates its common rules in “General Rules” (Part 1), “Corporations” (Part 2), “Holding Companies” (Part 3), “Corporate Bonds” (Part 4), “Procedures for Reorganization, Merger, Demerger, Stock Exchange, Stock Transfer, and Stock Issuance” (Part 5), “Foreign Companies” (Part 6), “Miscellaneous Rules” (Part 7), and “Penal Code” (Part 8).
株式会社の新規設立を促して経済活動の活性化を図るため、会社法は低資本金額を設ける規定を撤廃しました。
To vitalize economic activities by facilitating people to establish new corporations, the Corporate Law got rid of a statute which used to set the minimum amount of the capital.
また、日本企業の99.9％以上は非上場企業であり、非上場企業が社会的に株主として好ましくない者を株主としたくないという要請に応えるため、同法107条、108条は株式の譲渡制限を認めました。
Also, to accommodate with the cases when unlisted companies which are more than 99.9% of Japanese companies wouldn’t like some socially unfavorable ones to be their shareholders, the Company Code Article 107 and 108 lets those companies restrict the transfer of its stocks.
そして、柔軟で効果的な経営を促すため、会社法は様々な種類の株式の発行や株式会社機関の編成を認めます。
To streamline flexible and effective management, the Corporate Law permits individual corporation to issue different kinds of stocks and to form its internal institutions in many different ways.
加えて、コーポレートガバナンスに準じるため、会社法は社外取締役や社外監査役によるより厳しい経営陣への監視体制を特定の株式会社に求めます。
Plus, to comply with corporate governance, it requires some corporations keep independent directors and auditors so they have stricter monitoring system over management.
